浜松市の建設企業で、あなたの経験を次のステップへ。施工管理職での確実なキャリアアップと給与向上を実現できる環境がここにあります。
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「建設業での経験を活かしながら、給与をアップさせたい」──そう考えている方は多いのではないでしょうか。現場で培った知識と経験を、施工管理職のステップで活かすことで、年収大幅アップを実現することは十分可能です。本記事では、静岡県浜松市の株式会社WIND GUIDEが提供する施工管理職の給与・待遇について、詳しく解説いたします。
建設業経験者が施工管理職で給与アップできる理由
建設業での職人経験やスキルは、施工管理職への転職時に極めて強い武器となります。WIND GUIDEが採用時に「人柄重視」と明記している理由も、実務経験者の価値を理解しているからこそです。
■ 現在の給与から大幅アップが期待できる
建設業全体の平均年収は約437万円程度ですが、施工管理職に転職することで、この水準を大きく上回ることが可能です。
WIND GUIDEの求人給与「月給160,000円～350,000円」は、この業界水準に合致しており、経験と実績によって確実にステップアップできます。
■ あなたのスキルが即座に活かせる
施工管理職は、現場経験者にとって最適なポジションです。ダクト工事・空調工事の現場知識は、施工計画・工程管理・品質管理・安全管理のすべてで直結します。
給与・待遇の詳細：月給160,000円～350,000円の実現
WIND GUIDEの施工管理スタッフ求人における給与体系と待遇制度について、詳しく説明いたします。
■ 業界標準を上回る給与体系
WIND GUIDEの月給160,000円～350,000円という給与幅は、以下の特徴があります：
- 下限給与160,000円：建設業初心者や配置転換者でも、確実に生活基盤が確保される水準
- 上限給与350,000円：経験豊富な施工管理職の年収500～600万円の実現に対応（月給35万円で年430万円+手当・賞与）
- 経験・能力評価：給与は「経験や能力によって変動」と明記されており、昇給の可能性が開かれている
■ 手当制度で年収を最大化
WIND GUIDEの待遇制度には、以下の手当が含まれています：
残業手当
現場監督業務における時間外労働に対する手当。建設業界の働き方改革により、適正な額が支給されます。
通勤手当
浜松市中央区拠点から現場への通勤費用を補助。東海全域での工事対応のため、移動コストも考慮されています。
その他手当
企業理念「後工程への配慮」を実現する現場運営に対する評価手当。詳細はお問い合わせ時にご説明いたします。
資格優遇制度：施工管理技士資格で待遇向上
WIND GUIDEは、資格保有者を大歓迎としており、特に施工管理技士資格に対する優遇制度が充実しています。
■ 管工事施工管理技士を活かす
WIND GUIDEの事業内容である「ダクト工事・空調工事」は、管工事の専門領域です。そのため、管工事施工管理技士資格は、他の施工管理技士よりも高い評価が期待できます。
■ 会社負担の資格取得支援制度
WIND GUIDEの求人に明記されている「資格取得支援制度」により、入社後の資格取得を全面サポートします。
- 講習代金：会社が全額負担。受講生の経済的負担がありません
- 試験受験料：受験費用も会社負担の可能性があります。詳細についてはお問い合わせください
- 学習時間の確保：業務時間内での勉強時間確保の相談も可能です
浜松市での施工管理職の安定性と将来性
施工管理職として長期的にキャリアを構築するうえで、最も重要な要素は「仕事の安定性」と「将来性」です。WIND GUIDEが拠点を置く浜松市と東海地域は、その両方を兼ね備えています。
■ 東海地域のものづくり産業を支える
東海地域（愛知県・岐阜県・静岡県）は、日本を代表するものづくり産業の中心地です。特に自動車産業、精密機械製造などの工場では、ダクト工事・空調工事の需要が継続的に発生します。
WIND GUIDEはこうした地域特性を活かし、愛知県・岐阜県・静岡県全域での工事実績を蓄積しています。浜松市に拠点を置くことで、移動時間を最小化しながら多様な現場経験を積むことが可能です。
自動車・精密機械工場
温度・湿度・清浄度の厳密な管理が必須。ダクト工事の重要性が最も高い産業分野です。
医療・商業施設
衛生管理・来客環境の整備で、空調・換気システムが重視されます。
メンテナンス事業
既存設備の保守・更新工事は、景気変動に左右されない継続的な需要があります。
■ 長期的な雇用の安定性
施工管理職は、建設業全体の中でも特に「配置転換」のリスクが低い職種です。その理由は、現場経験と専門知識の蓄積が、企業にとって重要な資産だからです。
WIND GUIDEは「後工程への配慮」を企業理念としており、職人時代の経験を最大限に活かしながら、長期的にキャリアを構築できる企業文化が醸成されています。
WIND GUIDEで始める新しいキャリア
建設業の経験を活かしながら、次のステップへ進みたい──そう考えている方に、WIND GUIDEはその環境を提供します。
■ 人柄重視の採用方針
WIND GUIDEの採用ポリシーは「基本は人柄重視で採用。挨拶など基本的なマナーが備わっていれば問題ありません」と明記されています。これは、以下の意味があります：
- 経歴よりも姿勢を重視：転職回数や過去の職歴よりも、今後の成長意欲や職場での協調性を評価
- 実務経験があれば大幅有利：建設業経験者は、すでに基本的なマナーや現場での対応能力を持っているため、採用に至りやすい
- 研修・教育制度が充実：採用後の技能習得や資格取得を全面サポートする体制が整備されている
■ ステップアップへの道
WIND GUIDEで施工管理職として働くことで、以下のキャリアパスが開かれます：
技術スペシャリスト化
ダクト工事・空調工事の専門性を極め、難度の高い現場を任される存在に。業界内での認知度が高まり、転職市場でも高く評価されます。
管理職昇進
複数プロジェクトの統括管理職や、営業管理職へのポジション転換。給与・責任ともにさらに上昇します。
独立・起業
経営知識と実務経験が蓄積された段階で、親方として独立採算制への転換や、協力会社化も可能です。
重要なのは、WIND GUIDEは協力会社の募集も行っており、「一人の従業員」から「経営パートナー」への発展の道が実際に開かれている点です。あなたの頑張りが、単なる給与アップに留まらず、人生のステージ変化に繋がる可能性があるのです。
あなたの経験が、次のステージへ
建設業の経験は、単なる「過去の実績」ではありません。それは、施工管理職で活躍するための最強の武器です。WIND GUIDEは、そうした経験を正当に評価し、確実な給与・待遇アップの道を用意しています。
月給160,000円～350,000円、残業手当・通勤手当・資格取得支援制度、そして「後工程への配慮」という企業理念のもと、あなたのキャリアは確実に次のステップへ進みます。東海地域のものづくり産業の中心地・浜松市で、長期的に安定した仕事環境が皆さんを待っています。
「今がチャンス」だと感じられたなら、一度WIND GUIDEにお問い合わせください。採用担当者が、あなたの経験と適性を詳しくお聞かせしたうえで、最適なポジションの提案をさせていただきます。
